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云南基层河长制考核办法 服务为先 云南国沃工程技术供应

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***更新: 2024-09-27 02:04:18
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产品详细说明

基于领导督办制和环保问责制,衍生出了一中新的关于河流污染的管理制度--河长制,河长制不光符合我国的法律政策,而且从全新的思路出发,切实解决我国流域水污染的问题。河长制具有一河一策、责任明确的特点,而其重要一点,便是刚性问责。河长制的好处在于实行一票否决制,实行财政补助资金与考核结果挂钩,采用差异化绩效考评,一旦水环境考核不合格,直接问责「河长」。在对流域水污染治理工作中,能够快速找到源头并制止,而且采用先进的治理观念,有效的减少了治理成本。文中分析了河长制对流域水污染防治的意义,并进一步对河长制在流域水污染防治中的实践策略进行了具体阐述。河长制具有一河一策、责任明确的特点,而其重要一点,便是刚性问责。云南基层河长制考核办法

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构建涉水工程全过程监管体系:(一)建立资料库:各街道统计各自区域内涉水工程项目类别及数量,详细登记工程全周期信息,建档立卡。由各街道汇总信息,分析各工程对河道产生影响的工程阶段,进行重点标记。(二)设明白卡:于工程现场或近水区域设置工程“明白卡”,内容应含工程各责任单位、工程起止时间、工程涉水施工概况、监管体系负责人、监督举报电话等。(三)监管与奖惩:根据各工程汇总信息,编制涉水施工工程管理措施,并组织各工程项目定期开展培训教育,以及对各工程涉水影响进行评估,设置“亲水奖”评选,如有因工程原因对河道造成不良影响,联合水政执法进行处理,完善奖惩机制。三、推进跨界河流“四联”机制。云南基层河长制考核办法[河长制」将推动水利和环保工作更好合作。

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河长制工作制度:考核对象:各村河长;

考核内容:“河长制”工作考核内容主要包括“河长制”工作制度机制、“河长制”工作督考、“河长制”基础工作等指标,并分别细化赋分。

考核方式:"河长制”考核包括月度考核和考核。月度考核由镇党政办公室牵头组织各职能部门组成考核检查组,镇河长办负责联系沟通,按照“统一标准,分组考核”的原则,采用听取工作汇报、现场检査、查阅台帐资料、召开座谈会等方式进行;

奖惩制度:

考核结果作为各级党员领导干部绩效考核的重要内容。考核结果为的河长予以通报表彰;连续2次考核结果为不合格的河长,问责其履职不力的责任。

河长制和湖长制是一种保护水资源的管理制度,是指为了改善河湖水质和环境,确保河湖生态安全,促进水资源可持续利用而设立的一种制度。实施河长制和湖长制的目的在于强化有相关部门对水域管理的责任和义务,加强河湖环境保护工作的监督和管理。通过设立河长、湖长和相关监督机构,实现对水域资源的全面管理和保护,推动水环境治理取得实质性成效。河长和湖长作为水域管理的主要责任人,需要加强对水质、生态环境、水量等方面的监督和管理,积极推动环境保护、污染治理和水资源合理利用工作。基于领导督办制和环保问责制,衍生出了一中新的关于河流污染的管理制度--河长制!

云南基层河长制考核办法,河长制考核

推行河长制是落实绿色发展理念、推进生态文明建设的必然要求,事关人民的饮水安全,要动员广大干群积极参与,推进形成人们一起守护青山绿水好氛围,让良好生态成为乡村振兴的保障,努力建设成为生态美、产业优、文化兴、百姓富的乡村。为牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色生态发展理念,实现“河畅、水清、岸绿、景美”的“河长制”目标,要认真落实“河长制”工作要求,按照河长制工作总体安排部署,强化措施,加大力度,坚持不懈将“河长制”工作做细、做实 、做好,完善河流”一河一策”编制,多措并举、标本兼治,全力做好“水文章”,不断促进乡镇水质量和水环境持续向好改善。随着河流保护与管理工作的不断推进,河长制度逐渐被引入,成为保护河流生态环境的一种有效手段。云南水利项目河长制考核整改方案

河长制在水文明方面留下了深刻印记!云南基层河长制考核办法

河长制考核内容:

1.工作任务完成情况:评估河长(湖长)是否按时、高效地完成工作任务,包括河湖水质监测、水生态保护、水资源利用管理等方面的工作。2.河湖环境治理成效:评估河长(湖长)对河湖环境的保护和治理成效,包括水域水质改善情况、生态系统的恢复和保护、水资源利用的合理性等方面。3.组织协调能力:评估河长(湖长)是否具备良好的组织协调能力,包括与相关部门的协作、社会各界的参与、问题解决的能力等方面。4.资金管理情况:评估河长(湖长)对河湖资金的管理和使用情况包括资金使用的合理性、资金的监管机制、项目建设的进展等方面。5.宣传教育工作:评估河长(湖长)对河湖保护宣传教育工作的开展情况,包括宣传形式的多样性、人们参与度的提高、宣传效果的评估等方面。 云南基层河长制考核办法

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