[VIP第1年] 指数:3
河长制工作流程：(1)技术准备。需进行资料和数据收集以及实地考察，根据本指南明确河湖健康评价所需的指标，对于自选指标还应制定评价标准，设计专项调查和监测方案，并确定技术细则，然后形成河湖健康评价工作的整体框架。(2)进行调查和监测。组织开展对河湖的健康评价调查和专项监测。(3)编写报告。根据本指南，将调查和监测数据整理并进行一个计算，为河湖健康评价指标进行赋分，以评估河湖的健康状况，并编制河湖的健康评价报告。江河湖泊是养育一方人民的重要保障，同时也对国家的发展有利，为人民提供重要的资源，带来经济效益。云南渔业河长制考核检查
河长制考核内容：
1.工作任务完成情况:评估河长(湖长)是否按时、高效地完成工作任务，包括河湖水质监测、水生态保护、水资源利用管理等方面的工作。2.河湖环境治理成效:评估河长(湖长)对河湖环境的保护和治理成效，包括水域水质改善情况、生态系统的恢复和保护、水资源利用的合理性等方面。3.组织协调能力:评估河长(湖长)是否具备良好的组织协调能力，包括与相关部门的协作、社会各界的参与、问题解决的能力等方面。4.资金管理情况:评估河长(湖长)对河湖资金的管理和使用情况包括资金使用的合理性、资金的监管机制、项目建设的进展等方面。5.宣传教育工作:评估河长(湖长)对河湖保护宣传教育工作的开展情况，包括宣传形式的多样性、人们参与度的提高、宣传效果的评估等方面。 云南环保河长制考核实施方案坚持生态优先、绿色发展，是推行河长制的立足点。
河流湖泊水质改善：通过对各条河流湖泊的综合治理和排污管道的整治，我们取得了好的成效。许多曾经污染严重的水域，经过我们的不懈努力，水质已经大幅度改善，环境得到了有效修复。河岸生态修复：我们注重对河岸带的生态修复和植被保护工作，通过植树造林和人工护岸等措施，增强了河岸带的抗洪能力和生态功能，为河流生态系统的健康发展提供了有力支持。我市在河长制考核中取得了较好的成绩。通过责任人的积极努力和相关部门的支持配合，我们成功完成了各项考核指标，同时也发现了一些不足和需要改进的地方，我们将进一步优化工作机制，提升工作质量。
实行河长制，带来河长制：1.目的、意义：
水资源一旦被污染，会影响人们的身体健康，对人类的危害极大。推行河长制，是落实生态文明建设的重大举措，传达了国家重视环保，强化责任的鲜明态度，能够有效调动地方履行环境监管职责的能力。有利于统筹协调各部门力量，运用法律、经济、技术等手段进行环保决策和管理。真正的保证水质的清澈，打响水质达标攻坚战。
2.现存问题：
(1)思想认识问题。河流保护是一项长期的、艰巨的任务，建立了河长制只是刚刚开始，既要解决好当前存在的突出问题，集中力量打好攻坚战，也要做好打持久战的准备，不推诿，敢于担当。(2)问题整改不及时。现在很多河长已经开始巡河，发现了一些河湖的问题，有的地方也反映一些问题。对这些问题，有的地方能够及时进行整改，能够见到成效，有的地方整改不及时。(3)人们参与度不高，保护意识不强。在各级干部治河行动“轰轰烈烈”的同时，部分与河道关系更为紧密的人们依然是“旁观者”的角色，利害关系认识不足，参与热情不高，存在干部“一头热”现象。 推行河长制，是落实生态文明建设的重大举措，传达了国家重视环保，强化责任的鲜明态度！
河长制和湖长制是一种保护水资源的管理制度，是指为了改善河湖水质和环境，确保河湖生态安全，促进水资源可持续利用而设立的一种制度。实施河长制和湖长制的目的在于强化有相关部门对水域管理的责任和义务，加强河湖环境保护工作的监督和管理。通过设立河长、湖长和相关监督机构，实现对水域资源的全面管理和保护，推动水环境治理取得实质性成效。河长和湖长作为水域管理的主要责任人，需要加强对水质、生态环境、水量等方面的监督和管理，积极推动环境保护、污染治理和水资源合理利用工作。坚持党政领导、部门联动，是推行河长制的着力点。云南乡镇河长制考核管理办法
建立河道管护保洁长效机制也是河长制考核的重要措施之一。云南渔业河长制考核检查
河流考核内容涵盖了多个方面，旨在评估河长制工作的实施效果和水资源保护情况。以下是一些具体的考核内容和标准：1、巡河湖数量/质量达标情况：包括乡（镇）级河（湖）长巡河（湖）的频次和记录内容详实程度，以及村级河湖长巡河湖的建立台账和有效巡河湖比例。这体现了对河长履职情况的考核。2、河湖长信息平台运用情况：新任河（湖）长到位后及时报送河长湖长变更信息的得分情况，反映了信息更新的及时性和准确性。3、河湖长公示牌完整规范：考核河湖长公示牌的内容全面性和设置规范性，以及新任河（湖）长到位后公示牌更新的及时性。4、加分项：包括乡镇级河湖长高质量巡河的加分，以及得到上级相关典型宣传报道或通报表扬的加分，鼓励创新和好表现。云南渔业河长制考核检查
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