河长制在各地试点中显示出其改进河流污染治理的有效性,并形成向全国推广的趋势。通过对环境绩效审计和河长制绩效审计的研究现状进行理,从河长制法律法规、审计方法、信息技术、评价指标、审计报告、人力资源六个维度,分析我国河长制水资源管理绩效审计现状与问题,探索构建河长制水资源管理绩效审计体系,旨在加强审计部门对「河长」以及河长办工作的监督与评价,推动河长制政策深入贯彻落实,完善生态环境监督体系,促进经济高质量发展,河长制在水文明方面留下了深刻印记!云南河长制考核办法
河湖管理保护作为一个复杂的系统工程,它涉及各类事件、部件,上下游、左右岸、多层级、多区域和不同行业。如何集中掌握河湖所有数据、如何完善河长巡查制度、如何及时发现问题/解决问题等,都是新形势下的新问题新挑战。河长制主要监测系统架构:本方案将现场检测和实时在线监测相结合,通过信息化系统和应用终端,助力有关部门和企业及时、准确地掌握河道水质信息,以及为预警预报重大流域性水质污染事故,监管污染物排放,以及监督总量控制制度落实等提供帮助。云南渔业河长制考核评分办法河长制的主要职责和任务该如何贯彻落实?
水利系统中的「河长制」是指什么?河长制呢,不是水利系统里的,水利系统只是河长制中的一部分。河长制推广时间不长,各地主要还是摸着石头过河,所以大家的理解也不太一样,有些地方走的快些,范围广些,比如浙江,提出所谓五水共治,即治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水;而辽宁省,则偏重于保护水资源、防治水污染、改善水环境、修复水生态、发展水经济、传承水文化。因为河长制早是治理水污染而提出的(具体过程请自行百度),所以,不管哪个地区,水污染问题是肯定回避不了的。河长制优点很多,比如可以从更高层面协调各个行业和机构,主管领导下令后,效率也很有保障。明确了责任以后,任务逐级向下分解,把任务落实到基层,同时也为基层提供了较好的信息汇报通道。
河长制考核内容:“河长制”管理主要考核河道断面水质、管理机制和综合整治措施三大类指标,其中河道断面水质指标根据不同考核要求实行不同考核标准,2009年河道考核标准为:河水不发生黑臭现象,未批准不得随意设立拦河坝;河面无飘浮物,河道无岸脚垃圾;水质考核指标不恶化。
工作要求:1、统一思想,加强领导。在全区范围内深化完善“河长制”管理工作,是我区进一步落实科学发展观和环保优先战略,推进水环境综合整治长效管理、建设生态文明的重要举措。各街道一定要统一思想,提高认识,明确本辖区环境质量工作职责,切实把工作抓紧、抓实、抓好。各街道主要领导担任河长,负责本片区“河长制”管理工作的指挥、协调、督促、检查和验收,以及协调解决“河长制”管理工作中出现的矛盾和问题。2、目标明确,责任落实。水环境综合整治是一项长期的工程,应树立“只有起点,没有终点;只有更好”的工作目标。 出台政策以来,全国都在响应措施,对河水整治,湖泊管理,和水资源进行保护。
河流考核内容涵盖了多个方面,旨在评估河长制工作的实施效果和水资源保护情况。以下是一些具体的考核内容和标准:1、巡河湖数量/质量达标情况:包括乡(镇)级河(湖)长巡河(湖)的频次和记录内容详实程度,以及村级河湖长巡河湖的建立台账和有效巡河湖比例。这体现了对河长履职情况的考核。2、河湖长信息平台运用情况:新任河(湖)长到位后及时报送河长湖长变更信息的得分情况,反映了信息更新的及时性和准确性。3、河湖长公示牌完整规范:考核河湖长公示牌的内容全面性和设置规范性,以及新任河(湖)长到位后公示牌更新的及时性。4、加分项:包括乡镇级河湖长高质量巡河的加分,以及得到上级相关典型宣传报道或通报表扬的加分,鼓励创新和好表现。河长制坚持合作共赢的原则,坚持系统性和流域整体性!云南河长制考核整改方案
坚持党政领导、部门联动,是推行河长制的着力点。云南河长制考核办法
河长制工作制度:考核对象:各村河长;
考核内容:“河长制”工作考核内容主要包括“河长制”工作制度机制、“河长制”工作督考、“河长制”基础工作等指标,并分别细化赋分。
考核方式:"河长制”考核包括月度考核和考核。月度考核由镇党政办公室牵头组织各职能部门组成考核检查组,镇河长办负责联系沟通,按照“统一标准,分组考核”的原则,采用听取工作汇报、现场检査、查阅台帐资料、召开座谈会等方式进行;
奖惩制度:
考核结果作为各级党员领导干部绩效考核的重要内容。考核结果为好的河长予以通报表彰;连续2次考核结果为不合格的河长,问责其履职不力的责任。 云南河长制考核办法
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