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云南农村河长制考核工作方案 欢迎来电 云南国沃工程技术供应

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***更新: 2024-10-01 02:48:38
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产品详细说明

为了更好地推动经济发展,以及保护生态化环境,国家出台了「河长制政策」,推行河长制是为了解决我国复杂的水问题,维护河水的原始状态。我国少数地区河流开发利用严重超出了河流所能承受的范围,生态功能明显下降;少数地区的非法排污,工业废水对河流的污染让原本就超出负荷的河流更加沉重。部分地区侵占河道、围垦湖泊、超标排污、非法采砂等现象时有发生。想要保护生态环境,就需要针对这些问题,实施相对应的政策,还人们一个好的生态环境。基于领导督办制和环保问责制,衍生出了一中新的关于河流污染的管理制度--河长制!云南农村河长制考核工作方案

云南农村河长制考核工作方案,河长制考核

河长制的设立还好在在河道管理中造就了一个“无缝隙**”,使各部门在党委的协调和调动下通力合作,共同将河道管理好。各部门的管理边界在河长制下就会变得相对模糊,一改过去部门相互扯皮拉筋状态,共同向同级河长负责,联合行动、联动执法。这样可以很好地应对新出现的和变化了的治理事务。河长制与以前的分管工作还不同,副书记或副县长也可能分管与河道治理相关的部门,分管领导也有协调各部门的工作的权力和责任。但是,一方面,分管领导只负分管责任,而不负主体责任!云南县区河长制考核预案出台政策以来,全国都在响应措施,对河水整治,湖泊管理,和水资源进行保护。

云南农村河长制考核工作方案,河长制考核

报告内容: 1.河湖健康调查监测。介绍专项勘察、专项调查和专项监测方案,并详细说明各评价指标的数据来源。采用图表结合的方式,说明专项监测方案的监测点位和监测断面布置方案,并解释监测点位的代表性。说明专项监测的频次和监测时间。解释专项监测所采用的设备和方法。以表格的形式提供专项监测指标的监测结果。分析各评价指标数据的代表性、准确性、可靠性和客观性。2.按照规定的评价方法和标准,详细说明每个指标的计算过程和得分结果,以此形成评价河段或湖泊区域的健康状况及准则层的得分结果,得出河湖的健康状况得分,从而得出综合评价结论。3.河湖的健康问题分析与保护对策。根据各项指标和标准层次以及综合评分情况,说明河湖的整体特征和不健康的主要表现;对于定期进行评价的河湖,结合之前的评价结果,说明变化的趋势;分析河湖不健康的主要压力,提出持续改进的建议,以及关于河湖健康保护和修复目标的建议方案。

河长制考核内容:“河长制”管理主要考核河道断面水质、管理机制和综合整治措施三大类指标,其中河道断面水质指标根据不同考核要求实行不同考核标准,2009年河道考核标准为:河水不发生黑臭现象,未批准不得随意设立拦河坝;河面无飘浮物,河道无岸脚垃圾;水质考核指标不恶化。

工作要求:1、统一思想,加强领导。在全区范围内深化完善“河长制”管理工作,是我区进一步落实科学发展观和环保优先战略,推进水环境综合整治长效管理、建设生态文明的重要举措。各街道一定要统一思想,提高认识,明确本辖区环境质量工作职责,切实把工作抓紧、抓实、抓好。各街道主要领导担任河长,负责本片区“河长制”管理工作的指挥、协调、督促、检查和验收,以及协调解决“河长制”管理工作中出现的矛盾和问题。2、目标明确,责任落实。水环境综合整治是一项长期的工程,应树立“只有起点,没有终点;只有更好”的工作目标。 “河长制”工作考核内容主要包括“河长制”工作制度机制、“河长制”工作智考基础工作等指标,并赋分。

云南农村河长制考核工作方案,河长制考核

河长制考核是为了加强河道的管理和保护,保障水资源和水环境的可持续利用,采取的一系列措施。具体包括以下几个方面:1.考核对象:一般为街道、居委会、直属责任部门等。2.考核内容及赋分办法:一般分为组织领导、日常管理、工作效果、督查情况四类指标,并根据不同的分值段划分为***、良好、合格和不合格四个等级。3.考核方式:一般采用自查和资料核查、现场核实相结合的方式进行。自查由各单位对照考核办法进行,形成自查报告并报送:资料核查和现场核实由考核组组织实施,对自查报告进行复核和现场核实,4.结果运用:考核结果将纳入街道对居委会、街道相关责任部门的目标考核及评比,作为奖惩和改进工作的依据。5.宣传引导:通过各类宣传平台,向社会公众宣传河长制管理工作重点,引导公众关注、支持、参与河库管理与保护,营造良好的社会氛围。相互监督和严格考核将推动河长们更积极履行自己的职责,真正让河长制成为保护河湖生态环境的工具。云南智慧河长制考核管理办法

河长制考核是为了加强河道的管理和保护,保障水资源和水环境的可持续利用而采取的一系列措施。云南农村河长制考核工作方案

河长制考核目的及意义:

考核目的:1.评估河长(湖长)在河湖资源管理中的工作成效,促进其更好地行职责和保护河湖环境;2.推动河湖管理机构更加注重工作能力和工作质量,提高河湖管理水平;3.激励河长(湖长)在工作中多次递进、不断提高,推动河湖长制向纵深发展。

考核意义:1.增强责任感:河长(湖长)经过考核,可以更好地认识到自己在河湖保护中的责任重要性。2.完善工作机制:考核可以及时发现和解决问题,改进管理机制,提高工作效率和效果。3.促进协作配合:考核结果可以给予表彰和奖励,激励各相关部门积极参与,互相协调和配合。 云南农村河长制考核工作方案

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